案例概览
本篇内容涉及伦敦大学学院的缺勤或缺考。UCL又到了每个专业狂发缺勤邮件的季节了,有种宁可错抓不能饭放过的趋势… 收到email我们先去registerUCL看一下是不是乌龙事件,如果seats也是缺勤。
案例经过
UCL又到了每个专业狂发缺勤邮件的季节了,有种宁可错抓不能饭放过的趋势…
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所以,不同情况采取的方法不一样:
1⃣️错抓
收到email我们先去registerUCL看一下是不是乌龙事件,如果seats也是缺勤。我们就要开始准备和学校解释了,不然等到学校下一步waring就糟了
🔸argue信除了要解释我们的情况,还要从平时表现证明我们不会缺勤;这种情况我从11月到现在除了3个了,除了tutor还要和学院argue。
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2⃣️确实缺勤了
如果我们确实因为出勤率低于80%(不同专业要求不一样),收到了warning letter,就要准备和学校appel了
⚠️因为UCL会rport到UKVI,会撤我们visa被劝退的
🔸appeal的处理方法和argue就不同了,除了有理有据的grounds还需要真实的evidence,覆盖缺勤时间线
研究生和本科需要的材料也不同,因为研究生的attendance data是每个月在portico上报告。
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有需要tt我,涉及到visa的事情我们就不要等了
案例材料


相关问题与思路
伦敦大学学院:缺勤或缺考,文中记录了什么情况?
文中记录:收到email我们先去registerUCL看一下是不是乌龙事件,如果seats也是缺勤。
文中提到了哪些材料或沟通步骤?
文中记录:UCL又到了每个专业狂发缺勤邮件的季节了,有种宁可错抓不能饭放过的趋势…
