案例概览
本篇内容涉及伦敦大学学院的缺勤或缺考。Attendance低于70%，很容易被归到Engagement异常，接着就是CAS撤销预警。 UCL缺勤别等CAS闪红才动，先看出勤比例、warning阶段、证据材料和meeting口径。
案例经过
UCL作为UKVI重点盯着的学校，考勤逻辑很严格。Attendance低于70%，很容易被归到Engagement异常，接着就是CAS撤销预警。进入正式warning后，你面对的已经不只是教授，而是Registry的签证审计。
之前有个学生连续四周seminar没扫码，考勤掉到65%。meeting解释不好，后面就可能变成打包回国的现实问题。
我们给她匹配了合适的不可控因素原因，把为什么没能出勤、为什么没及时处理、后续怎么补救讲清楚。还把Moodle学习时长、资料访问记录等学习痕迹拉出来，证明她人没在教室，但学习没有断线。
meeting回答按逻辑走，最后成功保住签证。UCL缺勤别等CAS闪红才动，先看出勤比例、warning阶段、证据材料和meeting口径。
相关问题与思路
伦敦大学学院：缺勤或缺考，文中记录了什么情况？
文中记录：之前有个学生连续四周seminar没扫码，考勤掉到65%。
文中提到了哪些材料或沟通步骤？
文中记录：UCL缺勤别等CAS闪红才动，先看出勤比例、warning阶段、证据材料和meeting口径。
原文是否描述了处理结果？
文中记录：meeting回答按逻辑走，最后成功保住签证。