案例概览
本篇内容涉及东北大学(美国)的大学入学条件。NEU RD拒信发得比想象中狠,很多人直接懵。 NEU申请量爆,很多人冲着不用小文书顺手递,录取率被压得很低。
案例经过
NEU RD拒信发得比想象中狠,很多人直接懵。
有个学生国际部背景,GPA4.2/4.3,4门AP满分,USAD拿过奖,Pioneer夏校也有,本来觉得稳,结果脆拒。
NEU申请量爆,很多人冲着不用小文书顺手递,录取率被压得很低。bg硬还被拒,常见问题就是材料没让AO看到他在真实场景里怎么用知识。
NEU最吃实操能力,Co-op是招牌。AO看文书时很在意:你会不会把知识用起来,遇到问题怎么拆。
之前一个CS学生,竞赛奖项不少,原文书却像荣誉清单:拿了什么奖、参加什么项目、去过什么夏校,结果看不出解决问题的过程。
我们把他的编程项目挖深。原来写开发校园App,我们改成讲App想解决什么痛点、bug怎么调试、收到用户反馈后怎么迭代。机器人大赛也从金奖改写成团队遇到技术瓶颈后如何分工、查资料、最后调试成功。
材料递上去两周,拒信转offer。
NEU拒信有空间,但bg先得过关。方案很现实,勿玻璃心,带bg来,24h评估。
相关问题与思路
东北大学(美国):大学入学条件,文中记录了什么情况?
文中记录:有个学生国际部背景,GPA4.2/4.3,4门AP满分,USAD拿过奖,Pioneer夏校也有,本来觉得稳,结果脆拒。
文中提到了哪些材料或沟通步骤?
文中记录:NEU申请量爆,很多人冲着不用小文书顺手递,录取率被压得很低。
原文是否描述了处理结果?
文中记录:机器人大赛也从金奖改写成团队遇到技术瓶颈后如何分工、查资料、最后调试成功。
