案例概览
本篇内容涉及缺勤或缺考。结果第二封信直接来了：累计周期超3个月出勤不足70%，两次警告间隔短还会被看成态度问题。 Kaplan缺勤警告别拖，带邮件来t。
案例经过
Kaplan两周内二度发警告，出勤后来刷到100%也可能翻车，别天真以为补几天签到就能糊弄过去。这个崩溃点很真实：一开始急性肠胃炎请假3天，没及时交证明，当时出勤率只有65%，学生还没意识到严重性。收到第一封邮件后，连续两周狂点考勤APP签到、天天截图自我监督，以为后面全勤就稳了。结果第二封信直接来了：累计周期超3个月出勤不足70%，两次警告间隔短还会被看成态度问题。最要命的是会议必须参加，缺席更麻烦。会议前先把交通记录、请假证明、考勤截图找全；沟通时态度要稳，说明原因和后续计划；学校不同意再申请重新核算考勤周期。Kaplan缺勤警告别拖，带邮件来t。
相关问题与思路
缺勤或缺考，文中记录了什么情况？
文中记录：这个崩溃点很真实：一开始急性肠胃炎请假3天，没及时交证明，当时出勤率只有65%，学生还没意识到严重性。
文中提到了哪些材料或沟通步骤？
文中记录：收到第一封邮件后，连续两周狂点考勤APP签到、天天截图自我监督，以为后面全勤就稳了。