案例概览
本篇内容涉及缺勤或缺考。摆脱不要制造焦虑了，蕞近日不落确实大查缺勤，但管南安什么事呢 在南安顶多你连续缺勤几周，会收到学校的email📧要和你meeting啊或者扬言要撤visa啊（听证会好好解释都会无事发生）
案例经过
摆脱不要制造焦虑了，蕞近日不落确实大查缺勤，但管南安什么事呢
在南安顶多你连续缺勤几周，会收到学校的email📧要和你meeting啊或者扬言要撤visa啊（听证会好好解释都会无事发生）
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南安policy写的就是“每周出勤两次”，明面上都这么写了，能看出学校在放水了吧
只要别太过分，ensure自身安荃，老师才不想增加工作量
甚至大多数老师都懒得给码，所以大家都不签。好多同学academic year 60%都算高的了…
⚠️如果收到缺勤waring了，就是学校忍无可忍了，我们一定要认真准备材料和statement，及时递交form去和学校解释
有事不能去上课：蕞好还是请假
各位小留学业顺利～
案例材料
相关问题与思路
缺勤或缺考，文中记录了什么情况？
文中记录：好多同学academic year 60%都算高的了…
文中提到了哪些材料或沟通步骤？
文中记录：⚠️如果收到缺勤waring了，就是学校忍无可忍了，我们一定要认真准备材料和statement，及时递交form去和学校解释