案例概览
本篇内容涉及华威大学的毕业论文挂科。但是他接受不了延毕,因为找到工作HR催得紧: 不延毕、不重交、不会丢掉offer
案例经过
我这个学生论文46分,他其实也能接受这个分数
但是他接受不了延毕,因为找到工作HR催得紧:
“能交degree才能办入职,晚了就要撤offer”
看完feedback发现,学生写作结构被打低,而且数据分析部分也评得很严格,但是论文整体没问题
所以咱们直接用ec特殊情况走remark:
1️⃣ 拆解feedback逐条回应
2️⃣ 指出evaluation标准不一致,附上data proof + supervisor email作证
3️⃣ 不可控因素在论文创作期间产生影响
我们能接的case,只要材料盘到位,基本上都没问题
10天后学校直接提到51分,顺利pass
不延毕、不重交、不会丢掉offer
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WMG申诉只给了10个工作日,过时不候
接受不了延毕的宝子直接带feedback踢踢
45分以上都有提分空间,45分以下就得走别的路子
24h在线,没把握的case不会接!
案例材料

相关问题与思路
华威大学:毕业论文挂科,文中记录了什么情况?
文中记录:我这个学生论文46分,他其实也能接受这个分数
文中提到了哪些材料或沟通步骤?
文中记录:我们能接的case,只要材料盘到位,基本上都没问题
