案例概览
本篇内容涉及圣安德鲁斯大学的缺勤或缺考。圣安查缺勤主打一个,轻易不出手,出手就是重penalty。 1⃣️缺勤warning。
案例经过
圣安查缺勤主打一个,轻易不出手,出手就是重penalty。再强调一遍,在圣安有事不能上课,尽早告诉学校,不要等到停学/开除email。
1⃣️缺勤warning。说是提醒其实就是通知,通知你好好准备meeting,不然就要say goodbye了
2⃣️Meeting也是全程高压,除了一般的问题:缺勤原因、不请假原因…主要的提问重点:会放在你的学术表现和材料上
所以我们带上听证会的evidence,每个字都需要细细打磨,和我们的平时表现能一一对应
‼️meeting就会直接给出结果:到底是解除zhi控、挂科重修、
还是停课劝退
3⃣️Meeting没有表现好,正确到好结果,就只能appeal了。
圣安的缺勤appeal有两个阶段,先要在5天内向学校递交form;第二阶段再向Senate提出appeal。每一阶段都是一场硬仗,statement和解释材料缺一不可
‼️能在warning阶段搞定,就不要上meeting;如果需要meeting,抓住这蕞后的好机会
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有问题,及时处理,不要等到麻烦了再焦虑
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案例材料

相关问题与思路
圣安德鲁斯大学:缺勤或缺考,文中记录了什么情况?
文中记录:2⃣️Meeting也是全程高压,除了一般的问题:缺勤原因、不请假原因…主要的提问重点:会放在你的学术表现和材料上
文中提到了哪些材料或沟通步骤?
文中记录:每一阶段都是一场硬仗,statement和解释材料缺一不可
