案例概览
本篇内容涉及伯明翰大学的缺勤或缺考。伯明翰又又又开始抓缺勤了: 上学期放假前抓了一批缺勤停课的;
案例经过
伯明翰又又又开始抓缺勤了:
上学期放假前抓了一批缺勤停课的;2月份抓了一批开meeting的;3月又开始把大批informal升stage1、stage1升为stage2…
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⚠️Stage1: 不用太担心,是admin部门发的warning letter,但要回复!及时解释自己缺勤的原因,ensure以后会好好上课,蕞好整理出解释材料…回复了就没什么大问题了
⚠️Stage2:就是和你导面对面了,别指望能在meeting看见他的好脸色,毕竟你给他增加了工作量。
这个stage是正式的warning了。口说无凭,必须准备好statement和evidence,才能去参加meeting‼️
这一步撤了warning,就不用进入stage3了,否则…
⚠️Stage3:和学校的蕞后一次解释机会,除了statement要细细打磨,evidence的时间线也要覆盖整个学期。
给不出学校满意的材料,就真得停课、劝退的了🤦♀️
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【每周都给各大高校的小留,搞定缺勤warning;只要给我预留出操作时间,我都会给咱一个满意的结果👌】
收到缺勤email不要慌,tt我,24h在
案例材料

相关问题与思路
伯明翰大学:缺勤或缺考,文中记录了什么情况?
文中记录:收到缺勤email不要慌,tt我,24h在
文中提到了哪些材料或沟通步骤?
文中记录:及时解释自己缺勤的原因,ensure以后会好好上课,蕞好整理出解释材料…回复了就没什么大问题了
