案例概览
本篇内容涉及伦敦艺术大学的缺勤或缺考。刚接了一个UAL case，学生缺勤快3周，warning email还没看到，学校直接要求提供evidence，不然就要走退学流程。 说真的，缺勤这事最怕你失联，学校不会因为你没看邮件就自动放过。
案例经过
刚接了一个UAL case，学生缺勤快3周，warning email还没看到，学校直接要求提供evidence，不然就要走退学流程。说真的，缺勤这事最怕你失联，学校不会因为你没看邮件就自动放过。
按UAL常见处理节奏，缺勤2到3天或出勤率到85%左右，可能先收到warning letter，后面正常上课问题不算大；缺勤超过5天、出勤率到70%左右，第二封warning letter和tutor谈话就来了，还会要求evidence；像缺勤3周这种，meeting基本跑不掉。
这时候需要完整statement和evidence，把缺勤原因、时间线、证明材料、补救计划讲清楚。我们帮这个学生重新整理逻辑，最后学校撤销punishment。
UAL缺勤收到warning、meeting、退学风险邮件的，别装没事。直接带bg和邮件来踢踢。
相关问题与思路
伦敦艺术大学：缺勤或缺考，文中记录了什么情况？
文中记录：刚接了一个UAL case，学生缺勤快3周，warning email还没看到，学校直接要求提供evidence，不然就要走退学流程。
文中提到了哪些材料或沟通步骤？
文中记录：说真的，缺勤这事最怕你失联，学校不会因为你没看邮件就自动放过。
原文是否描述了处理结果？
文中记录：我们帮这个学生重新整理逻辑，最后学校撤销punishment。