案例概览
本篇内容涉及伦敦艺术大学的缺勤或缺考。从10月起缺勤case明显暴增，一天起码三个来问。 再模拟meeting，包含为什么不提前请假、是否理解UAL attendance policy、有没有影响团队project等问题，直接形成逻辑闭环。
案例经过
别再信“UAL不查出勤”这种离谱话了。从10月起缺勤case明显暴增，一天起码三个来问。<85%可能收到提醒邮件，<80%可能强制meeting，<70%可能withdraw加上报UKVI，别拿自己当例外。
之前大二视传学生，一开始只是两三节课没去，发现没被抓后越来越放飞：出去拍project、旅行、迟到、睡过头，最后出勤率干到78%。这时候再说“我以为没事”，学校真的不会感动。
申诉专项组连着3天肝材料：把timeline拆到日级别，避免理由重复；准备可验证evidence；再模拟meeting，包含为什么不提前请假、是否理解UAL attendance policy、有没有影响团队project等问题，直接形成逻辑闭环。
meeting结束一周后结果下来：No further escalation，继续保持出勤。不用停学、不用撤签、不用回国。缺勤被叫去meeting前，先把材料和回答练明白。
相关问题与思路
伦敦艺术大学：缺勤或缺考，文中记录了什么情况？
文中记录：之前大二视传学生，一开始只是两三节课没去，发现没被抓后越来越放飞：出去拍project、旅行、迟到、睡过头，最后出勤率干到78%。
文中提到了哪些材料或沟通步骤？
文中记录：<85%可能收到提醒邮件，<80%可能强制meeting，<70%可能withdraw加上报UKVI，别拿自己当例外。