案例概览
本篇内容涉及布里斯托大学的缺勤或缺考。学生因为连续两个月多次缺勤，发的邮件又没及时查看，现在学校要求参加meeting。 布里斯托一般前两次缺勤都会先发邮件警告，但是当出勤率低于80%或是无故缺勤多次，那么学校就会上报给ukvi，面临学生visa被撤。
案例经过
学生因为连续两个月多次缺勤，发的邮件又没及时查看，现在学校要求参加meeting。
布里斯托一般前两次缺勤都会先发邮件警告，但是当出勤率低于80%或是无故缺勤多次，那么学校就会上报给ukvi，面临学生visa被撤。
✅后续我们整理了学生平时上课的笔记，提供了日期。并且把缺勤的前因后果都解释得明明白白了，加急给学生准备完材料已经提交了！！
-并且申诉期限是10天内必须提交相关证明的！！
缺勤材料这块真的不要瞎糊弄，之前有学生去开fake GP结果被学校查到劝退的。咋还是要递交合规合理地evidence chain。
我们整理了学生平时上课的笔记，提供了日期。并把缺勤的前因后果都解释清楚，最终撤销了处罚。
布里斯托缺勤大家一定要引起重视，收到邮件的抓紧处理解决！
案例材料
相关问题与思路
布里斯托大学：缺勤或缺考，文中记录了什么情况？
文中记录：学生因为连续两个月多次缺勤，发的邮件又没及时查看，现在学校要求参加meeting。
文中提到了哪些材料或沟通步骤？
文中记录：并且把缺勤的前因后果都解释得明明白白了，加急给学生准备完材料已经提交了！
原文是否描述了处理结果？
文中记录：并把缺勤的前因后果都解释清楚，最终撤销了处罚。