【??工作】职场第一法则：先生存下去

2024已经过去半年，小胖在xhs上和身边的朋友们，已经听到了几十例在四大干不下去的情况了，包括但不限于进了PIP被辞退，考试挂科申诉不给机会，被各种‘小人’被刺，拿到很差的feedback，被各种职场PUA身心俱疲，没有工作book，长期冷板凳等等等。
遇到问题的大部分都是比较Junior的小朋友们，一般是没到3年，考试没有qualified 或者还没有熬到5年永居的。以前四大的铁饭碗现在是纸饭碗，以前混一混就混到永居到现在举步维艰，层层打怪，生存成了一个大问题。
这里分享一些四大生存法则：
1. 认真对待考试，特别是本科/研究生没有学习过会计的同学，是需要时间去学习和适应的。多多刷题。不要因为bad fail直接被开除，现在申诉的机会没有以前大了，公司网开一面的概率也变小很多了。这个是你能尽量控制的。
2. 防止被’背刺‘，这个是听到的最高频的原因，因为一个客户或者一个manager给的超级差的feedback毁掉了一年的努力，甚至进了PIP。这里的关键是feedback，尽量去找和你关系好的senior/manager去要feedback，没有绝对的客观，都是人情来往，当然前提是自己不能干的太差。如果预知会是很差的feedback，另可不要。
3. 内部多多networking，如果是graduate进去，多和同一个intake的同事搞好关系，更要和更senior的同事们处好关系，这里是体验信息的重要性。什么项目是shit project，什么经理有bad reputation，尽量远离。同时和组内scheduler搞好关系，要不然就让关系好的manager直接book你很长时间。
4. 保持强硬 该强硬的时候就要强硬，并且保持清醒，如果真的遇到那种racist，保留好所有的email/message/甚至当面的沟通录音等，该重拳出击的时候就要重拳出击。柿子捡软的捏是人性。
5.  保持良好心态 如果真的遇人不淑，不要自我PUA，身心健康大于一切，寻求医生帮助，sick leave/unpaid leave，休息一段时间有时候也很必要。