案例概览
本篇内容涉及伯明翰大学的缺勤或缺考。伯明翰也到了批量发缺勤email的期末阶段了,今天还有三个同学和我说收到了下周的meeting通知🤦♀ 出勤率低于80%的时候,伯明翰会发intervention letter;
案例经过
伯明翰也到了批量发缺勤email的期末阶段了,今天还有三个同学和我说收到了下周的meeting通知🤦♀️
1⃣️可以不care阶段
出勤率低于80%的时候,伯明翰会发intervention letter;我们回复邮件解释清楚,后续正常去上课就行
2⃣️需要care阶段
出勤率低于60%,就会像今天的三个学生一样收到meeting要求;参加完之后就会给我们penatly的结果(所以每次我都会带着学生反复mock)
一般结果有:挂科、劝退、撤visa 等等;这个阶段再想捞你,我就得准备和学校appeal了
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‼️伯明翰和其他学校不一样,policy明明白白写着几个可以缺勤的grounds,但每个都有配套的evidence
伯明翰出勤率低的case我也处理3-4年了;除了相应的材料,我还会准备statement指导学生参加meeting,争取个无penalty还是轻轻松松的👌
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有需要tt我,24h在线给大家搞定
案例材料

相关问题与思路
伯明翰大学:缺勤或缺考,文中记录了什么情况?
文中记录:伯明翰也到了批量发缺勤email的期末阶段了,今天还有三个同学和我说收到了下周的meeting通知🤦♀
文中提到了哪些材料或沟通步骤?
文中记录:我们回复邮件解释清楚,后续正常去上课就行
